Việc Kìa.com thuộc hệ sinh thái HRnest Việt Nam
Tư vấn nhân lực doanh nghiệp: 08 6262 3293
Manufacturing Workforce Solutions · Vietnam

Tuyển đúng người. Giữ nhịp sản xuất.

Việc Kìa kết nối doanh nghiệp với đội ngũ phù hợp cho từng giai đoạn vận hành nhà máy — từ chuyên gia, quản lý, kỹ sư đến kỹ thuật viên và lao động trực tiếp.

01
IDL & DLTừ quản lý đến lao động trực tiếp
02
Hiểu nhà máyBám sát vai trò, ca kíp và tiến độ
03
3 ngôn ngữViệt · Anh · Trung
Tuyển chọn có mục đích
Đúng người Đúng vị trí
Sản xuất
Kỹ thuật
Chất lượng
Chuỗi cung ứng
Sẵn sàng mở rộng đội ngũ

Tập trung vào hệ sinh thái sản xuất tại Việt Nam

Điện tử & linh kiện Ô tô & phụ tùng Cơ khí chính xác Thiết bị điện Nhựa & vật liệu Kho vận & logistics
Giải pháp nhân lực linh hoạt

Một đầu mối cho toàn bộ nhu cầu nhân lực doanh nghiệp

Danh mục dịch vụ được xây dựng theo vòng đời nhân sự, có thể triển khai độc lập hoặc kết hợp thành một giải pháp riêng cho từng nhà máy.

01

Tuyển dụng & Headhunting

Tìm kiếm nhân sự chính thức cho các vị trí quản lý, chuyên gia, kỹ sư và chức năng hỗ trợ; ưu tiên hồ sơ phù hợp cả chuyên môn lẫn môi trường nhà máy.

Permanent hiring Executive search Hard-to-fill roles
02

Tuyển dụng số lượng lớn

Thiết kế chiến dịch tuyển tập trung cho dự án mới, mở rộng chuyền, tăng ca hoặc giai đoạn ramp-up; hỗ trợ sàng lọc, phỏng vấn và điều phối nhận việc.

Mass recruitment Factory ramp-up Multi-site
03

RPO & Đội tuyển dụng tại chỗ

Tiếp nhận một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng, thiết lập pipeline, báo cáo tiến độ và phối hợp trực tiếp cùng HR hoặc quản lý nhà máy.

RPO Onsite recruiter Talent pipeline
04

Staffing & Quản trị lực lượng lao động

Giải pháp nhân sự linh hoạt cho nhu cầu theo mùa vụ, dự án, ca kíp hoặc biến động sản lượng; phạm vi triển khai được thiết kế theo điều kiện pháp lý áp dụng.

Flexible staffing Workforce administration Peak demand
05

Payroll & Employer of Record

Hỗ trợ doanh nghiệp quản lý bảng lương, hồ sơ lao động và mô hình sử dụng nhân sự tại Việt Nam khi chưa hoàn thiện bộ máy hoặc pháp nhân địa phương.

Payroll EOR Local employment support
06

Tư vấn nhân sự & Tuân thủ

Rà soát nhu cầu, cấu trúc vị trí, nguồn ứng viên, mô hình triển khai và các điểm cần lưu ý trong quản trị nhân lực tại thị trường Việt Nam.

Workforce planning HR consulting Compliance support
Chuyên môn ngành sản xuất

Phủ toàn bộ bản đồ nhân lực của một nhà máy

Chúng tôi không chỉ tìm “người biết tuyển dụng”. Đội ngũ phải hiểu vị trí nằm ở đâu trong dòng vận hành, phối hợp với bộ phận nào và tác động thế nào đến sản lượng, chất lượng, chi phí và tiến độ.

Vieckia.com Manufacturing Talent Network
01

Quản lý & Back Office

  • Plant/Operation Manager
  • HR, Finance, Admin
  • Project & Program Manager
  • Sales & Customer Service
02

Kỹ thuật & NPI

  • Process / PE / ME
  • Equipment / Automation
  • Test / Vision / MES
  • R&D / Product / NPI
03

Chất lượng

  • QA / QC / PQE
  • SQE / CQE / DQA
  • FA / Reliability
  • Quality System / Audit
04

Sản xuất & Bảo trì

  • Production Manager / Supervisor
  • Line Leader / Technician
  • Maintenance / Facility
  • Operator / Inspector
05

Chuỗi cung ứng

  • Planning / PMC
  • Procurement / Sourcing
  • Warehouse / Logistics
  • Supplier Development
06

Lao động trực tiếp

  • Công nhân sản xuất
  • Nhân viên kho
  • Nhân viên kiểm tra
  • Lao động theo dự án
Hành lang công nghiệp ưu tiên

Thái Nguyên · Bắc Ninh · Bắc Giang · Hà Nội · Hưng Yên · Hải Phòng và các khu công nghiệp trọng điểm trên toàn quốc.

Khi nào doanh nghiệp cần Việc Kìa?

Thiết kế giải pháp theo đúng bài toán vận hành

01

Xây dựng nhà máy mới

Tạo bộ máy nòng cốt, tuyển các vị trí thiết lập hệ thống và chuẩn bị lực lượng cho giai đoạn chạy thử.

02

Ramp-up & tăng sản lượng

Mở rộng nhanh nhân lực theo chuyền, ca hoặc dự án mà vẫn giữ quy trình sàng lọc và kiểm soát đầu vào.

03

Vị trí kỹ thuật khó tuyển

Tiếp cận ứng viên thụ động, đánh giá kinh nghiệm theo sản phẩm, công đoạn, thiết bị và yêu cầu ngoại ngữ.

04

Doanh nghiệp mới vào Việt Nam

Kết hợp tuyển dụng, payroll, EOR và tư vấn vận hành nhân sự trong giai đoạn chưa có đầy đủ hạ tầng địa phương.

Quy trình phối hợp

Rõ nhu cầu. Rõ tiến độ. Rõ trách nhiệm.

Mỗi dự án được bắt đầu bằng việc hiểu mô hình vận hành thay vì chỉ nhận một danh sách chức danh.

01

Khảo sát nhu cầu

Làm rõ số lượng, cấp bậc, địa điểm, ca kíp, sản phẩm, thời hạn và tiêu chí thành công.

02

Thiết kế giải pháp

Đề xuất kênh tuyển, mô hình dịch vụ, kế hoạch nguồn ứng viên và cách báo cáo phù hợp.

03

Tìm kiếm & đánh giá

Sourcing đa kênh, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và đối chiếu kinh nghiệm với bối cảnh công việc.

04

Điều phối tuyển chọn

Sắp xếp phỏng vấn, thu thập phản hồi, hỗ trợ đàm phán và kiểm soát tiến độ nhận việc.

05

Theo dõi sau tuyển

Theo dõi onboarding, biến động nhân sự và điều chỉnh kế hoạch khi nhu cầu sản xuất thay đổi.

Lợi thế khác biệt

Được xây cho doanh nghiệp sản xuất, không phải một landing page tuyển dụng chung chung

Chúng tôi không chỉ tìm người. Chúng tôi chọn đúng người phù hợp.

Tinh thần tuyển chọn của hệ sinh thái HRnest
01

Ngôn ngữ của nhà máy

Hiểu mối liên hệ giữa sản xuất, kỹ thuật, chất lượng, dự án, SCM và các bộ phận hỗ trợ.

02

Nguồn ứng viên địa phương

Tiếp cận nhân lực quanh các cụm công nghiệp và mở rộng tìm kiếm theo khả năng di chuyển thực tế.

03

Báo cáo minh bạch

Theo dõi pipeline, lý do chưa phù hợp, rủi ro nhận việc và các điểm cần điều chỉnh của yêu cầu tuyển dụng.

04

Mô hình linh hoạt

Từ một vị trí chuyên biệt đến dự án hàng loạt, từ tuyển dụng đến payroll và hỗ trợ vận hành nhân sự.

Bắt đầu từ nhu cầu thực tế

Bạn đang cần xây đội ngũ nào cho nhà máy?

Gửi cho chúng tôi vị trí, số lượng, địa điểm và thời gian mong muốn. Việc Kìa sẽ đề xuất mô hình triển khai phù hợp trước khi bắt đầu.

Liên hệ doanh nghiệp

Trao đổi về kế hoạch nhân lực của bạn

Biểu mẫu này không lưu dữ liệu. Sau khi điền, hệ thống sẽ mở ứng dụng email để bạn gửi trực tiếp đến đội ngũ Việc Kìa.

Câu hỏi thường gặp

Thông tin trước khi bắt đầu

Việc Kìa phục vụ nhóm khách hàng nào?

Trang này được thiết kế cho khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt là nhà máy, doanh nghiệp FDI, đơn vị logistics và các công ty đang xây dựng hoặc mở rộng hoạt động tại Việt Nam.

Có thể triển khai cùng lúc nhiều nhóm vị trí không?

Có. Phạm vi có thể bao gồm quản lý, kỹ sư, nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên và lao động trực tiếp, tùy theo kế hoạch tuyển dụng và mô hình dịch vụ được thống nhất.

Có hỗ trợ doanh nghiệp chưa có pháp nhân tại Việt Nam không?

Có thể tư vấn mô hình payroll hoặc Employer of Record phù hợp với bối cảnh thực tế. Phạm vi triển khai sẽ được xác nhận sau khi rà soát yêu cầu và điều kiện pháp lý liên quan.

Việc Kìa có tuyển ngoài miền Bắc không?

Có. Đội ngũ ưu tiên các hành lang công nghiệp phía Bắc nhưng có thể xây dựng phương án tìm kiếm và triển khai tại các khu công nghiệp trên toàn quốc.

Website có lưu thông tin trong biểu mẫu không?

Không. Phiên bản hiện tại là landing page tĩnh; biểu mẫu chỉ tạo nội dung email trên thiết bị của người dùng và không ghi dữ liệu vào cơ sở dữ liệu.